第(2/3)页

    具体细节章程请等后续。

    同心董事长：甘韬

    日期：2011年5月4号。

    5月4号劳动节假期后的首个上班日，同心公司的一则内部通告如同十二级风暴一样刮向华夏各地，全国沸腾。

    吃瓜群众：什么意思？甘韬这个资本家脑壳坏了，主动丢给别人一部分股权好让别人领钱？

    同心员工：有看懂的给说说，董事长这是啥意思，公司是不是又给发什么福利了？

    某些资本家：是真合伙人制度，还是同心装清高，我们且作壁上观。

    网上知名律师事务所解答：这个合伙人制度是国内首创，如果书面上叙述是真的，那对同心的员工来讲绝对是天上掉馅饼，当然最先收益、收益最大的肯定是高层人员，底层员工的收益肯定会大打折扣，但总比没有好。

    网友：同心真良心公司，我一个七大姑八大姨的朋友的某某在同心上班，居其所讲，只要进了同心五险这些基本员工保障不谈，每逢端午、中秋还有红包，绩效奖、半年奖、年终奖也很高、动则就是一两千，最离谱的是夏天还有什么高温补贴！

    “对不起，您拨打的手机已关机……”

    “对不起，您拨打的手机暂时无法接通……”

    “对不起……”

    “丫丫，韬子电话怎么打不通！”一大早拧着菜篮去菜场的江梅在半路上又折了回来。

    卧室里，童丫丫一边给女儿套着衣服，一边好奇道：“这回都登机了吧，他今天飞台北拍戏啊，妈，你这么急，有事吗？”
    第(2/3)页